从2016年设区以来，奉化意气风发，加速“奔跑”，进位争先。如今的奉化，经济发展更富活力，空间格局更优化，交通出行更显便利，城乡环境更加宜居，社会保障更完善，也吸引了更多人来到奉化，安居乐业。
人才聚则产业兴。一座城市的活力，来自于源源不断的人才涌入。在包括新奉化人在内的全体市民的努力下，“三年大变样”已然变出了一个朝气蓬勃、幸福满满的活力新奉化。在推进“五年奉献一个新奉化”的攻坚之年，我区的新奉化人正在倾力书写建设奉化的全新篇章。
历经三年的设计与建设，奉化区未来城科普中心于2019年11月16日破茧成蝶，露出真容，迎来了惊艳亮相。这一天，这座不规则的圆形建筑吸引了所有人的目光，也得到了一致赞叹。郑清松说，那一刻，作为一名“展馆成长的见证人”，他倍感自豪。
今年43岁的郑清松是个山东汉子，从事建筑行业已有20余年。2018年，他来到奉化，担任中交一公局集团有限公司奉化分公司的项目技术总工，参与未来城科普中心建设这一项目。
见惯了中规中矩的建筑，一进入未来城科普中心，记者顿时被眼前这座不规则圆形建筑吸引：这座鸟瞰犹如“眼睛”的“城市之眼”让人眼前一亮，仿佛可以透过这个“眼睛”看到城市的发展和未来。“要说最大的亮点，还是施工工艺，墙体、顶板都是用清水混凝土一次浇筑而成。在城市建筑中，这样大面积的清水混凝土浇筑，不仅在奉化是首次，就算国内也不多见。我们是站在百年建筑的高度来考量的。”郑清松自豪地说道。
据了解，清水混凝土最大的特点是天然去雕饰，还原自然美。同时还有很多优点：浇筑完成后可直接用，不需要二次装修；减少装修时间和工人劳动；绿色环保，大幅度减少建筑垃圾产生，且不会造成任何不利的环境影响。
因为未来城科普中心属于特殊工建结构，施工面工程量大、标高变化较复杂、落差较大。不少有着20多年经验的老师傅都感慨：“太有挑战性了！”作为项目技术总工，郑清松带着团队连着熬了三个月，经过无数次的工期预排、召开各专业各层面多方联动协调会，不断地优化“作战方案”，克服种种困难，终于如期优质高效地完成了“1116”重大节点目标。
“看到了吗，它叫未来城科普中心，在浙江宁波奉化，是爸爸参与建造的工程。”“哇，爸爸你真厉害！奉化好玩吗？”“奉化可美了，有桃花，有弥勒佛，还有民国风建筑。等明年桃花开，爸爸带你们来现场看桃花……”阵阵清风中，传来郑清松与两个孩子视频对话的温柔话语。
2012年，尉汤桥不顾家人的反对，辞去大学教师工作，应聘成为奉化大堰镇一家旅游经营公司的总经理。跟着他的，还有4名学生。
那时的大堰，说实话，正常情况下不会被认为是非常着迷的旅游目的地，而且交通也不便利。大堰有什么优势去做旅游经济？这是当时初生牛犊不怕虎的尉汤桥经常在考虑的问题，于是他一周四五天都泡在大堰，感受当地风土人情，思索规划大堰的乡村游方向。
近几年来，大堰频频受到关注，这个山区小镇通过乡村游“意外”搭上了发展快车，令尉汤桥这个当初的弄潮儿十分欣慰。目前大堰镇上的民宿就已有近30家，不仅有当地老百姓办的，也有外地人前来投资的。“廊桥怡梦”客栈的女主人来自宁波，她租下当地的农家小院，花了60万元左右进行装修，每到周末，总是客源充足。
从“乡愁小镇”到“云上大堰”，相比于那些已成了旅游热点的江南古镇，大堰的交通不便，以及近年的审慎开发，最终保住了大量位于山间的传统村落。由此，尉汤桥和他的团队也开启了另一种人生。
如今，大堰样板在浙江同类村落大同小异地扩散开来，尉汤桥的团队也被戏称为乡村游的“黄埔军校”，为各地输送了大量的乡村业的专业人才。
现今，尉汤桥大多时间坐镇于宁波乡悦客旅游发展有限公司，已不再扎根一个地方打造乡村游模式。“但是对于大堰，我始终是终身制。只要大堰需要，我就一直在。”尉汤桥说，再也没一个地方，能像大堰一样，让他感受到家的温暖。“回大堰就是回家。只要去大堰，村民也好，民宿老板也好，镇政府工作人员也好，都跟家人一样，喊我去吃饭。”
“进一步活化大堰本土文化元素，让游客体验看得见、摸得着的乡愁，是我们今后的工作方向。”尉汤桥说，“乡愁小镇云上大堰”已成为大堰的一个城镇品牌，大堰镇计划建造的一条全长16.4公里的进镇快速公路，将带来大堰旅游经济发展的又一个春天。
宁波瑞凌新能源科技有限公司应用工程部副总监袁丹是湖南常德人，多年来，他因求学、工作旅居大连、广州、深圳等地，如今已完全听不出湖南口音。硕士毕业后，袁丹一直从事新能源技术开发与项目管理，负责项目超40项，在各类杂志上发表文章10多篇，申请专利20多项。
2018年，辐射制冷技术在全球掀起产业化研究与推广热潮，嗅觉敏锐的袁丹立马辞去了广东某高科技公司总工程师的职务，加入宁波瑞凌新能源科技有限公司。之后，随着瑞凌落户奉化，袁丹说服了家人，全家6人从广州迁入奉化，成为默默奉献的新奉化人。
加入瑞凌，对于袁丹来说，既是机遇也是挑战。2018年2月，因瑞凌公司刚创立不久，国内专利申请数目为零，这对拥有技术原创的高科技公司是一个巨大的风险。人少任务重，袁丹到瑞凌报到的第一天，就接到了迅速完成核心技术专利布局的任务。自此，袁丹开始夜以继日地调研与写作，不到两个月，就申请了30多个专利，也为保护公司核心知识产权争取了时间。
2018年3月，瑞凌公司开展内部能效展示体系测试。在人手严重不足，任务异常繁重且国内绝对没经验可以借鉴的情形下，袁丹回归技术应用岗位，身兼两职，开启了白天做应用型测试，晚上做调研、处理数据和专利写作的攻关日子。
功夫不负有心人。一个月后，由他主导设计、加工的能效测试模型屋初步成形。2018年6月，在室外温度达到35℃，屋顶钢板温度达到60℃的情况下，袁丹带领小组成员，顶着烈日，站在高高的房顶进行实施工程与测点布置，并一直在改进测试方案。终于，模型屋取得了令人振奋的降温效果，同时取得了一系列重要数据。
此后，短短半年间，该模型屋接待了省、市、区各级领导，以及全球学者专家、经销商和客户1000多人次，成为了瑞凌公司产品推广展示和测试重要的平台。
来奉化后，袁丹将家安在了东峰路上，他亲眼见证了宁奉城际铁路的“一天一个样，一年大变样”。“奉化，是一个很有魅力的城市，也让更多的新奉化人有家的感觉。”袁丹说，他将继续努力，为“五年奉献一个新奉化”贡献自己的力量。
“我去女儿的学校做运动会志愿者，结束后老师邀请我给小朋友们对运动会做个总结。就在我上台前，有个小朋友跑过来送了我一个橘子，还是一只剥好了皮的橘子。当时我在想，这个橘子吃还是不吃？吃，我不能一边吃橘子一边做分享；不吃，则不能对送我橘子的小朋友进行一个正面反馈。最后，我单手举着橘子，像举着阿拉丁神灯一样，神圣地走上了讲台……”这是曹玲艳在《练功房·师说讲堂》启动会上面试时的开场，她的面试课题是《二级反馈》。话还没说完，就收到了阵阵掌声，她也因此正式步入培训师行业，成为这一个项目的第一个培训师。
安徽妹子曹玲艳2003年1月来到奉化。当时，中专毕业的她被分配到宁波波导股份有限公司工作，也因此住进了有着近3000名来自全国各地外来务工者的西坞力邦社区。后来，因经常参与组织和策划力邦社区的活动，曹玲艳于2005年6月成为力邦社区居委会专职工作人员，同时兼职团委书记。2008年，曹玲艳离开力邦社区，在一家国有企业做税务培训和销售。
虽然离开了力邦社区，但曹玲艳想要帮助更多人成长和学习的初心从未改变。在工作的同时，她也不忘学习，通过自学先后拿到了大专和本科学历，并且创建了学商学院、奉化超级星演讲俱乐部、一书一课商学院等多元化公益学习平台。去年9月份，曹玲艳从工作了11年的国企辞职，创业开设了玲心文化发展有限公司。此外，她还加入了“尚田＋青农创客中心”，负责平台活动运营和策划。
对于奉化，曹玲艳直言自己有着很深的感情。她说，看着奉化楼变高了、街变新了、路变宽了，她的心里也充满了自豪与幸福感。“奉化经济发达、环境优美，是吸引我留下来的原因之一。尤其这几年‘一年一个样，三年大变样，五年奉献一个新奉化’的发展速度，让我在这里找到了初心和梦想。”奉化媳妇曹玲艳笑着说，自己早已不是“新奉化人”，而是地地道道的“老奉化人”。
“奉化是我的家，是我实现梦想的地方。我喜欢奉化，也热爱这座美丽的城市。”采访最后，曹玲艳如此说道。
企业慕名而来，项目相继落地。如今，走进奉化大地，扑面而来的是开放、创新的滚滚热潮，处处感受到的是创业、兴业的浓厚氛围……近年来，我区高质量投资项目扎堆，经济社会加快速度进行发展，使得我们从始至终致力于形成一支规模宏大、敢于担当、引领时代的创新型人才队伍。
周公“一沐三握发”、秦昭王“五跪得范雎”……历史上礼敬人才的典故告诉我们，功以才成、业由才广的道理。奉化也是如此，不管是追赶跨越还是后来居上，不管是“五年奉献一个新奉化”还是高水平质量的发展，我们比以往任何时期都更加渴求人才，也更加希望看到“用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾”的场景成为奉化的新景象。
笔者认为，要吸引和留住人才，第一步是要解决人才的后顾之忧。从公共服务角度来讲，吸引高品质人才，一开始就要高起点高标准建设一些配套设施，创造吸引高品质人才的环境；从政策吸引角度来讲，就得跟其他城市有差异化的政策，让不同类别的人才知道进来之后能得到怎样的发展。
其次，吸引人才还要提高城市的开放程度。如今青年人的发展机遇很多，几乎不会再像以前那样囿于一隅、限于一地。因此，如何逐步提升城市的吸引力和开放程度就显得很重要。此外，当地餐饮是否美味、文化是否丰富等如今也成为能否吸引青年人加入的因素之一。也就是说，一座开放而又包容的城市，才能吸引人口集聚，才能吸引高质量人才在此安居乐业。
